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党群工作
山东宏河集团党委 山东宏河集团 关于做好2019年度工作总结考核评比的通知
更新时间:2020-01-08

 

 

 

 

山东宏河集团党委 山东宏河集团

关于做好2019年度工作总结考核评比的通知

 

各公司、各部室、各党(总)支部:

刚刚过去的2019年,是集团爬坡过坎、滚石上山的一年,更是稳步发展、锐意改革的一年。一年来,集团党政班子团结带领广大干部职工,内抓精细管理、对外联强联大,勇于改革、干事创业,克服了在安全生产、经营管理和企业发展中的一系列重大困难,保持了集团稳步向好发展。为贯彻落实好集团2020年工作务虚会议精神,认真做好全年工作的“回头看”,肯定成绩,总结经验,分析困难,查找不足,制定改进和应对措施,做好工作衔接,促进新的一年集团各项事业持续稳步健康发展,现就有关事项通知如下:

一、关于2019年度总结工作

各公司、各部室、各党(总)支部要按照2019年工作会议制定的任务目标和明确的重点工作事项,根据集团全年不同发展阶段的工作重心和党委、行政要求,紧密联系本公司、本部室、本支部工作实际,对照各自的职责范围和肩负的工作任务、目标完成情况,全面客观、实事求是地开展“回头看”,认真回顾总结2019年的各项工作,要全面总结经验,客观肯定成绩,认真查找不足,深刻剖析原因,理清面临的形势和存在的困难,积极制定改进和应对措施。各公司工作,要突出安全生产技术管理、经济运行管理和提质增效、企业基础管理、后勤服务管理、生产经营目标完成情况和发展等方面的内容。重点项目建设单位还要对照项目工程所定时间节点及完成进度客观总结。各部室工作,要突出部门特点和部室职责,围绕制度建设、监督服务、基础管理、专业管理、沟通协调、后勤保障、机关效能等方面的内容,经营财务部门要全面反映经济运行情况和工作措施。各支部工作,要突出“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层组织建设、党员教育管理、群众工作和思想政治工作等方面的内容。各公司、各部室、各党(总)支部在做好工作总结的同时,必须延伸到所属的各基层单位、各级管理人员和广大员工,组织全员认真开展“回头看”,做好年度总结工作。此项工作要于2020年元月12日前完成。

二、关于2019年度综合目标和重点工作(工程、项目)考核工作

此项工作由集团生产经营副总经理孟庆祥牵头,由各相关职能部门提供年度任务目标完成情况,综合运营部具体负责对各公司综合目标完成情况进行量化考核。此项工作要于2020年元月12号前完成。

三、关于年终评比表彰工作

(一)评选表彰方式和方法

为弘扬正能量,激发广大干部职工的爱岗敬业、干事创业激情,集团开展评先树优活动,表彰一批先进单位和个人。各公司、各部室要按照集团公司总体安排和下达的各项评先树优指标,在“回头看”的前提下按照确定的原则和要求,按照自下而上、自上而下的方式,结合日常考核,自行制定各自的总结考核评比意见和办法,推选出集团表彰的先进集体和个人选报集团。同时,两矿、圣琪生物公司等大单位可根据自身情况、人员规模自行决定是否开展本单位的评先树优活动,但要严格控制比例(先进集体和个人原则比例控制在10%-15%)。集团公司适时召开2019年度工作总结表彰暨2020年工作会议,对推荐的先进进行表彰奖励。

(二)先进类型和比例

1、先进单位

根据各公司、部室年度考核情况直接推荐确定。

2、先进集体

先进集体从集团机关部室所辖的科室和公司所辖的工区、科室、车间、厂站中评选产生,统称为先进集体,由集团公司按照各公司、各部室现实有相应机构设置数按比例统一下达名额,由各公司、各部室推荐产生,总数控制在20个左右。

3、先进个人

先进个人从在册在岗管理人员和职工中评选产生。集团公司表彰的先进个人分为:劳动模范、安全生产标兵、优秀共产党员、先进管理工作者、先进工作(生产)者5个类型。劳动模范、安全生产标兵各10名,优秀共产党员20名,先进管理工作者30名,先进工作(生产)者按照总数100-120名表彰(副科级以上人员不参与),结合各公司员工总数给各公司、部室下达指标。在2019年度集团推荐参加的市级以上各类岗位练兵、技术比武中获得荣誉员工直接入围先进个人。

四、有关工作要求

年终总结考核评比工作是企业回顾工作、总结经验、肯定成绩、查找不足、以利更好做好新一年工作的重要措施,也是树典型树榜样倡树良好风尚、激励全体员工在工作中争先创优的一个有效激励手段。各公司、各部室、各党(总)支部要高度重视,主要负责同志要亲自部署,安排专人负责,迅速召开相关会议,及时研究部署,认真分析总结本单位的工作情况。

(一)切实加强总结评比工作的组织领导,精心组织好总结和评选工作。为确保年终总结评比工作有序进行,集团公司成立工作领导小组:

  长:集团党委书记、董事长、总经理  张文

副组长:集团党委副书记、副总经理 朱玉忠(常务)

       集团其他党政班子成员

  员:各公司党政负责人、各部室负责人

领导小组下设办公室,设在综合办,石剑锋同志任办公室主任,负责具体工作的开展和落实。

(二)总结工作要求突出重点、内容详实、数据准确,真正反映本单位一年来的工作。各公司、各部室、各党(总)支部工作总结要形成正式书面报告(含电子文本,发集团综合办邮箱:hhjtyx@163.com),经主要负责人审阅签字后于2020年元月12日前报送综合办。同时,督促所辖单位认真总结回顾全年的工作,写出2019年度工作总结材料上报本公司、部室及党总支部。集团副科长岗以上管理人员和各公司班子成员(经理层)要写出年度工作总结,于2020年元月12日前报送综合办,其余各级管理人员年度工作总结报本公司、部室和党(总)支部。

(三)评选工作要求各公司、各部室要严格按照集团公司制定的评选条件和下达名额进行认真遴选推荐,评选的先进要向基层倾斜,向生产条件艰苦的岗位倾斜。对于评选的各类先进要进行公示,劳动模范、安全生产标兵、优秀共产党员要写出书面事迹材料和推荐理由和意见,其他先进要填写呈报表,经各公司、部室主要领导审核签字后于元月12日前上报集团公司审批。特别是对推荐的劳模、标兵、优秀共产党员要严格把关,经得起考验。对于上报的先进,集团公司将由纪委、安全生产技术部、人力资源部、安全保卫处等单位把关审核,对经审核不合格者,不得再进行递补。各级各单位在评比活动中要充分发扬民主,出以公心,坚持公平、公正、公开的原则,增强评比的透明度。要集思广益,倾听各方面的意见,层层把关,保证评选质量和先进的典型性。要防止人为操作,以硬指标为主,不允许出现因评选而挫伤职工积极性的现象发生,更不允许无理取闹。


 

                                    

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